Những thời điểm nghỉ việc tệ nhất mà bạn nên tránh

12/02/2020 09:15
Không thời điểm nào là hoàn hảo để từ bỏ công việc nhưng vẫn có một số khoảng thời gian tệ hơn mà chắc chắn bạn không nên nghỉ việc. Ngay cả khi bạn đã chán ghét công việc của mình và muốn rời khỏi đó càng sớm càng tốt thì bạn vẫn nên bình tĩnh và lựa chọn đúng thời điểm. Dưới đây là một số thời điểm mà bạn không nên nghỉ việc.

Những quyết định nghỉ việc vội vàng trong thời điểm nhạy cảm có thể khiến thu nhập của bạn giảm đi và triển vọng nghề nghiệp trong tương lai bị ảnh hưởng tiêu cực. Mặc dù có những lý do khiến bạn muốn nghỉ việc ngay lập tức nhưng cần cân nhắc kỹ càng để tránh hối tiếc về sau. Hãy xem xét tất cả các yếu tố một cách cẩn thận khi nghĩ về khả năng bỏ việc, đồng thời cân nhắc tất cả những ưu điểm cùng với lý do bạn nên tiếp tục công việc đó (nếu có thể). Để tìm hiểu cụ thể hơn về những thời điểm nghỉ việc bạn nên tránh, hãy cùng chuyên trang tuyển dụng https://goodcv.vn tham khảo bài viết sau.

nhung thoi diem nghi viec te nhat ma ban nen tranh
Bạn nên tránh nghỉ việc trong những trường hợp nào?

Những thời điểm bạn nên tránh nghỉ việc

1. Bạn chưa tìm được công việc mới

Có thể bạn nghĩ rằng với kỹ năng và kinh nghiệm làm việc đang có, bạn sẽ dễ dàng tìm được vị trí mới, nhưng rõ ràng, công việc lý tưởng luôn khó tìm và tốn thời gian. Các yếu tố như thị trường việc làm đi xuống hoặc ngành nghề của bạn đang gặp vấn đề có thể khiến bạn buộc phải trải qua một giai đoạn thất nghiệp khó khăn. Cách tốt nhất là tiếp tục công việc hiện tại cho đến khi được nhận vào doanh nghiệp lý tưởng hơn.

2. Bạn sắp bị sa thải

Có cả ưu và nhược điểm đối với quyết định nghỉ việc khi phát hiện nguy cơ bạn sắp bị sa thải. Nếu bạn chủ động từ bỏ, bạn sẽ không cần phải giải thích cụ thể lý do với các nhà tuyển dụng tiềm năng trong cuộc phỏng vấn tương lai, ít nhất, bạn cũng không phải đề cập đến việc "bị sa thải". Tuy nhiên, mặt trái của quyết định này có thể liên quan đến việc nhận trợ cấp thất nghiệp hoặc gói đền bù của công ty (nếu có). Bạn hãy cân nhắc có nên tự xin nghỉ việc khi thấy nguy cơ bị sa thải hay không để đưa ra lựa chọn sáng suốt cho sự nghiệp của mình.

3. Bạn không có đủ tiền tiết kiệm

Trong nhiều trường hợp, bạn sẽ gặp khó khăn về tài chính khi nghỉ việc. Bạn không biết mình sẽ thất nghiệp trong bao lâu, có thể là 1, 2 hoặc thậm chí là 6 tháng liên tiếp. Nếu số tiền bạn có không đủ để trang trải, hãy cố gắng tiếp tục công việc hiện tại và chỉ nghỉ khi đã được nhận vào doanh nghiệp khác.

4. Bạn chưa chắc chắn về nghề nghiệp của mình

Trước khi nghỉ việc, bạn hãy tự hỏi xem bản thân đã có ý tưởng rõ ràng về bước tiếp theo trên con đường sự nghiệp hay chưa? Nếu chưa, hãy tiếp tục làm công việc đang có, đồng thời nghiên cứu sâu hơn về nghề nghiệp bạn muốn làm, cố gắng tìm ra các lựa chọn trong khi vẫn có thu nhập cố định. Tham gia lớp học buổi tối hoặc trực tuyến, hoạt động tình nguyện vào cuối tuần và khám phá một số ý tưởng khác cho những gì bạn muốn làm tiếp theo là một số phương pháp mà bạn có thể thử.

5. Bạn sắp nhận được tiền thưởng

Công ty của bạn có trao tiền thưởng hàng năm hoặc ngày lễ Tết? Nếu sắp đến thời điểm nhận tiền, bạn không nên nghỉ việc.

6. Bạn vừa tham gia một dự án lớn

Đó có thể là thời điểm lý tưởng để bạn chuyển việc nhưng lại là lựa chọn tồi tệ cho sếp và nhóm của bạn. Trừ khi bạn phải nghỉ việc vì vấn đề an toàn, sức khỏe hoặc cá nhân, nếu không, đừng ra đi ngay khi hoàn thành dự án. Thời gian thông báo từ chức tiêu chuẩn là ít nhất 2 tuần nhưng trong trường hợp này, bạn nên báo càng sớm càng tốt.

7. Bạn chưa hoàn thành các lớp học được công ty chi trả

Nếu công ty đang chi trả học phí cho một số lớp học bên ngoài mà bạn tham gia (ngôn ngữ, kỹ năng bổ sung, v.v.), bạn nên hoàn thành các khoá học này trước khi nghỉ. Nếu không, bạn sẽ mất khoản trợ cấp.

nhung thoi diem nghi viec t nhat ma ban nen tranh
Trước khi đưa ra quyết định nghỉ việc, bạn cần suy nghĩ kỹ càng để tránh phải hối hận

8. Bạn có con nhỏ hoặc chuẩn bị mang thai

Nghỉ việc vào thời điểm này khiến bạn rất khó tìm được công việc mới. Ngoài ra, bạn có thể sẽ không được hưởng thời gian nghỉ sinh với đầy đủ chế độ. Nếu có thể, hãy chờ đợi và nghỉ việc khi điều kiện gia đình và sức khoẻ của bạn đã ổn định hơn. Hãy cân nhắc kỹ những điều này trước khi nghỉ việc để tranh mang đến những việc bất lợi cho cuộc sống và sự nghiệp.

9. Bạn vẫn đang trong kỳ nghỉ

Một số nhà tuyển dụng có chính sách nghỉ phép chỉ cho phép "sử dụng hoặc bỏ" (không cộng dồn hoặc trả tiền cho những ngày phép đó dù bạn vẫn đi làm). Vì vậy, hãy cân nhắc sử dụng thời gian của bạn nếu có kỳ nghỉ hoặc nghỉ phép. Nếu chưa tìm được việc làm mới, bạn có thể tận dụng thời gian nghỉ phép của mình để đi phỏng vấn.

Hãy suy nghĩ thông minh và cẩn thận lên kế hoạch để nghỉ việc vào thời điểm tốt nhất có thể. Tốt hơn hết, bạn hãy thử thay đổi, xoay chuyển tình trạng hiện tại và học cách yêu công việc của mình. Nếu không, hãy đưa ra quyết định nghỉ việc sau khi cân nhắc kỹ càng, rời đi một cách chuyên nghiệp. Tham khảo cách viết đơn xin nghỉ việc chuyên nghiệp, thuyết phục giúp bạn tiết kiệm thời gian hoàn tất thủ tục chuyển giao để tìm công việc mới hơn.


 

Bình luận

  • Hỗ trợ nhà tuyển dụng:
  • 0962.107.888