Việc làm 1 - 10 trong 24
Bắc Ninh
8 triệu - 15 triệu
- Tuổi: dưới 35 - Phiên dịch, trợ lý: tốt nghiệp đại học trở lên Chuyên ngành xã hội nhân văn
Bắc Ninh
7 triệu - 10 triệu
- Căn cứ kế hoạch sản xuất thực hiện việc mua các loại vật tư gồm nguyên liệu, tá dược, dược liệu
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
trên 03 năm kinh nghiệm quản lý cấp phòng (vị trí Trưởng/phó phòng). - Có kinh nghiệm thiết kế và tục đầu tư, công tác kế hoạch. - Có khả năng tổ chức, điều hành công việc nhóm. - Thành ...
Bình Thuận
Thỏa thuận
- Lương cứng: thỏa thuận theo năng lực ứng viên - Lương= Lương cứng+quyết toán - Được hưởng các
Lâm Đồng
Thỏa thuận
- Trung thực, trách nhiệm, sức khỏe tốt. - Tốt nghiệp Đại học ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc các ngành có liên quan. - Có kinh nghiệm làm việc đối với vị trí ứng tuyển. - Thành ...
Hà Nội
Cạnh tranh
chất lượng  Khả năng lập và kiểm soát tốt các kế hoạch, vật tư, tiến độ sản xuất và quản lý chất độ giao hàng 2. Quản lý kế hoạch gia công:- Căn cứ theo KHSX, Lịch giao hàng thực hiện...
Hồ Chí Minh
Trên 7,000,000 VND
- Xây dựng các chỉ tiêu về kế hoạch năm cho các cửa hàng Co.op Food. - Đề xuất công tác đánh giá xếp hạng cửa hàng định kỳ hàng tháng và cả năm. - Chịu trách nhiệm theo dõi tiến độ kế...
Nam Định
Thỏa thuận
- Nữ, độ tuổi từ 25 đến 35. - Yêu cầu trình độ chuyên môn kỹ thuật: Đại học - Yêu cầu ngành nghề : Kế toán - Yêu cầu tin học: Tin văn phòng - Kiểm tra, rà soát tính chính xác của các...
Hồ Chí Minh
5 triệu - 7 triệu (Có phần trăm hoa hồng)
Cần tuyển kế toán và nhân viên văn phòng làm việc 8h sáng 11h 30; và từ 2h- 17h30, lương tháng đầuCần tuyển kế toán và nhân viên văn phòng làm việc 8h sáng 11h 30; và từ 2h- 17h30, lương...
Hồ Chí Minh
Thương lượng
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành kế toán tài chính/kế toán doanh nghiệp; - Sử dụng thành thạo Ms Office và các phần mềm kế toán. - Nắm vững quy định pháp luật liên quan. -...
Thông báo việc làm
Nhận thông báo việc làm cho tìm kiếm này qua email

Tin liên quan

Bí quyết để sếp lấy được lòng nhân viên

Bất cứ quản lý nào cũng muốn được nhân viên quý mến và để họ vui vẻ làm việc cho mình, cho công ty. Làm nhân viên giỏi đã khó, làm một quản lý giỏi...

Vì đâu mà nhân viên nghỉ việc hàng loạt?

Nhân viên nghỉ việc vì nhiều lý do. Họ theo gia đình chuyển đến nơi ở mới hoặc ra nước ngoài, ở nhà chăm sóc con cái, đổi nghề, tìm kiếm cơ hội thăng tiến tốt hơn hoặc quay trở lại trường học tiếp. Đây là những lý do nhà quản lý rất khó thay đổi vì xảy ra bên ngoài nơi làm việc. Nhưng đa phần lý do nhân viên nghỉ việc thuộc quyền kiểm soát của quản lý, bao gồm nơi làm việc, văn hóa công ty, môi trường, nhận thức của cá nhân về công việc của mình và cơ hội phát triển là các nhân tố mà quản lý có thể tác động và điều chỉnh được, bạn đọc cùng theo dõi nội dung chia sẻ của Blog...

Những bí kip giúp bạn lấy lại niềm vui trong công việc

Sau mỗi lần thất bại, chắc hẳn ai trong số chúng ta cũng sẽ cảm thấy suy sụp, chán nản, không còn cảm hứng, niềm vui, không còn muốn tiếp tục làm việc. Vậy làm sao để vượt qua thời điểm khó khăn này, làm sao để lấy lại niềm vui trong công việc, bạn đọc tham khảo ngay những chia sẻ dưới đây của GoodCV.vn...

Muốn được tăng lương, đừng áp dụng những quy tắc này

Đi làm ai chả mong muốn được thăng tiến trong công việc, được tăng lương, xứng đáng với năng lực, công sức và chất xám mà mình bỏ ra. Nhưng nếu muốn được tăng lương, đừng áp dụng những quy tắc này để tránh phản tác dụng, lương thì không thấy tăng mà lại còn gánh thêm tội làm không được việc còn đòi tăng lương. Theo dõi ngay những chia sẻ bổ ích dưới đây của GoodCV.vn...