112 việc làm phòng quản lý thi công. Bạn đang xem việc từ 1 đến 10
Bình Dương
20 - 30 triệu
-Có khả năng tổ chức điều hành thi công dự án công ty như: Ốm đau, hiếu, hỉ, thai sản, sinh nhật... - Lập và trực tiếp kiểm tra kế hoạch tổ chức thi công gồm kế hoạch tiến độ, nhân lực,...
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm nội thất. - Có chứng chỉ, bằng cấp về quản dự án, giám sát thi công. - Có khả năng giao tiếp, làm việc qua email bằng tiếng Anh. ...
Hồ Chí Minh
Thương lượng MONTH
ngiệm trong công tác Quản , Thi công xây dựng. - Trình độ B Anh văn trở lên. - Sử dụng thành về Quản dự án, về ATLĐ và thi công công trình xây dựng. * YÊU CẦU KHÁC: - Quyết đoán,...
Hà Nội
thỏa thuận
Chia sẻ FCI-Chuyên viên kỹ thuật - Phòng Quản thi công Nơi Làm Việc Hà Nội Cấp Bậc Nhân - Tham mưu cho trưởng phòng về quản kỹ thuật, ứng dụng công nghệ, tổ chức thi công. Yêu...
Hà Nội
7-10 triệu
) - Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm về giám sát thi công, kỹ thuật hiện trường. - Biết lập hồ sơ chất lượng- Tốt nghiệp cao đăng trở lên chuyên ngành xây dựng - Tin học văn phòng (Excel,...
Hà Nội
10 triệu - 12 triệu
kinh nghiệm với các vị trí tương đương. Có kinh nghiệp mảng XDDD và CN. - Có thể đi công tác xa nhà. - Lương từ 10-12tr. - Thưởng theo năng lực và tình hình kinh doanh của Công ty. -...
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
trí quản dự án 4. Có kiến thức về quy trình phát triển các dự án. 5. Kỹ năng tổ chức và quản lượng. 9. Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực công việc cao. 10. Nhiệt tình,...
Hồ Chí Minh
7.000.000 - 10.000.000 đ/tháng
Công Ty Cổ Phần Green Konoha Tuyển QUẢN THI CÔNG - Sắp xếp công việc cho đội thi công; - Đã từng quản đội/nhóm từ 3 người trở lên; - Biết sử dụng các loại máy hàn sắt, khoan tường, ...
Hà Nội
thỏa thuận
Chia sẻ FCI - Phó phòng Quản thi công (Phụ trách mảng cầu đường) Nơi Làm Việc Hà Nội Cấp Bậc. - Có kỹ năng phân công, theo dõi công việc, quản nhóm. - Thành thạo các phần mềm...
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
- Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương - Cẩn thận, nhiệt tình, chịu được áp lực, chủ động trong công việc - Tuổi: từ 30-45 để thi công kịp thời - Lập tiến độ thi công và ...
Thông báo việc làm
Nhận thông báo việc làm cho tìm kiếm này qua email

Tin liên quan

Trước khi đề xuất tăng lương, cần cân nhắc kỹ những điều này

Tăng lương thì ai cũng muốn nhưng đủ khả năng và đủ can đảm để đàm phán tăng lương với sếp thì không phải nhân viên nào cũng có. Nhiều người dù làm việc rất tốt nhưng không tự tin vào bản thân mình, sợ không được tăng lương lại khiến sếp ấn tượng xấu với mình. Nhưng nếu cứ im lặng, có lẽ bạn đang bỏ lỡ cơ hội nhận được những thứ tốt hơn, theo dõi ngay chia sẻ về bí quyết nghệ thuật lăng lương của Blog...

Khi tâm trạng sếp không tốt

Đôi khi sếp của bạn bực bội, khó chịu và cáu gắt với cấp dưới chỉ vì chuyện vụn vặt. Cuộc sống hiện đại nhiều áp lực, nhất là những người có trọng trách lớn, áp lực lại càng gấp bội. Hãy cố gắng hiểu và thông cảm cho họ. Nhưng nếu tâm trạng sếp cứ "xuống dốc không phanh" thường xuyên khiến cho cả nhóm lo âu và tinh thần làm việc sa sút thì bạn phải làm sao? theo dõi ngay những chia sẻ bổ ích dưới đây của GoodCV.vn...

Những lỗi sai chết người trong cách quản lý khiến nhân viên nghỉ việc

Đối với một nhà quản lý mà nói, kỹ năng quản lý nhân viên quả thật là bài toán khó giải. Quản lý mà ...

Vì đâu mà nhân viên nghỉ việc hàng loạt?

Nhân viên nghỉ việc vì nhiều lý do. Họ theo gia đình chuyển đến nơi ở mới hoặc ra nước ngoài, ở nhà chăm sóc con cái, đổi nghề, tìm kiếm cơ hội thăng tiến tốt hơn hoặc quay trở lại trường học tiếp. Đây là những lý do nhà quản lý rất khó thay đổi vì xảy ra bên ngoài nơi làm việc. Nhưng đa phần lý do nhân viên nghỉ việc thuộc quyền kiểm soát của quản lý, bao gồm nơi làm việc, văn hóa công ty, môi trường, nhận thức của cá nhân về công việc của mình và cơ hội phát triển là các nhân tố mà quản lý có thể tác động và điều chỉnh được, bạn đọc cùng theo dõi nội dung chia sẻ của Blog...

Để trở thành nhà quản lý giỏi, đây là những gì mà bạn cần

Bất kể bạn sắp được thăng chức lên quản lý hay bạn muốn tạo ấn tượng với sếp về khả năng lãnh đạo...