Việc làm 1 - 10 trong 215
Hà Nội
5 triệu - 7 triệu
, quản từ 1 năm trở lên - Có kỹ năng quản , giải quyết mâu thuẫn với khách hàng và nhân viên - Hỗ trợ Quản cửa hàng điều hành, giám sát hoạt động - Đào tạo nhân viên bên ngoài nhà ...
Hà Nội
12 triệu - 15 triệu
+ Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm quản hoặc vị trí tương đương trong ngành dịch vụ, đặc biệt là dịch vụ spa, làm đẹp + Có khả năng quản nhân sự tốt, kỹ năng giao tiếp và tư vấn tốt ...
Long An
Thương lượng
, bóng đá.... -Có khả năng quản , phân bổ kế hoạch sản xuất. -Đôn đốc, kiểm soát và chịu trách1. Quản , giám sát hoạt động của xí nghiệp may. 2. Kiểm soát và cân đối nguyên vật liệu. ...
Ninh Thuận
Thỏa thuận
- Yêu cầu: kỹ năng giao tiếp tốt, thuyết phục khách hàng, và khả năng quản nhóm, đã từng làm khách hàng nuôi và Đại đang bán tôm giống tại khu vực Quản vùng: Số lượng 02 (Từ Nghệ...
Thái Bình
10 triệu - 12 triệu
 Làm việc với Nhà cung cấp và khách hàng nước ngoài về việc củng cố hàng nhập, xuất hàng và các thủ tục hải quan liên quan.  Khả năng giao tiếp tiếng Anh, đọc hiểu tài liệu bằng tiếng...
Hà Nội
Thương lượng
Quản dây truyền sản xuất của công ty
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
hiểu các kiến thức pháp luật về các văn bản pháp liên quan đến hoạt động tín dụng của ngân hàng + Cẩn thận, tỷ mỉ + Kỹ năng quản thời gian tốt
Hà Nội
Cạnh Tranh
Cộng tác viên hỗ trợ quản mạng lưới chi nhánh Nơi Làm Việc Hà Nội Cấp Bậc Nhân viên Hình điểm làm Chi nhánh/ Phòng giao dịch của Techcombank; Quản Ngân sách thuê địa điểm của...
Hà Nội
5 triệu - 7 triệu
, theo dõi kết quả đấu thầu - Quản trị hợp đồng: Tham gia soạn thảo và hoàn thiện hợp đồng kinh tế Quản trị triển khai hợp đồng: Theo dõi, đôn đốc tiến độ triển khai hợp đồng của các bộ...
Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Giang, Bắc Ninh
15 triệu - 20 triệu
1. Có kinh nghiệm quản dự án chất lượng 3 năm trở lên. 2. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chất lượng quy trình.
Thông báo việc làm
Nhận thông báo việc làm cho tìm kiếm này qua email

Tin liên quan

Bí quyết để sếp lấy được lòng nhân viên

Bất cứ quản lý nào cũng muốn được nhân viên quý mến và để họ vui vẻ làm việc cho mình, cho công ty. Làm nhân viên giỏi đã khó, làm một quản lý giỏi...

Để trở thành nhà quản lý giỏi, đây là những gì mà bạn cần

Bất kể bạn sắp được thăng chức lên quản lý hay bạn muốn tạo ấn tượng với sếp về khả năng lãnh đạo...

Vì đâu mà nhân viên nghỉ việc hàng loạt?

Nhân viên nghỉ việc vì nhiều lý do. Họ theo gia đình chuyển đến nơi ở mới hoặc ra nước ngoài, ở nhà chăm sóc con cái, đổi nghề, tìm kiếm cơ hội thăng tiến tốt hơn hoặc quay trở lại trường học tiếp. Đây là những lý do nhà quản lý rất khó thay đổi vì xảy ra bên ngoài nơi làm việc. Nhưng đa phần lý do nhân viên nghỉ việc thuộc quyền kiểm soát của quản lý, bao gồm nơi làm việc, văn hóa công ty, môi trường, nhận thức của cá nhân về công việc của mình và cơ hội phát triển là các nhân tố mà quản lý có thể tác động và điều chỉnh được, bạn đọc cùng theo dõi nội dung chia sẻ của Blog...

Không nên làm nhiều việc cùng một lúc

Không có một nguyên tắc làm việc chung cho tất cả mọi người vì mỗi chúng ta đều có phong cách và thói quen làm việc riêng khiến ta thấy thoải mái và làm việc hiệu quả. Nếu bạn là người thấy khó tập trung vào nhiều việc cùng lúc thì không nên gượng ép bản thân, đa nhiệm không thích hợp với bạn, để nâng cao hiệu quả năng suất làm việc bạn đọc cùng theo dõi nội dung bài viết được chia sẻ dưới đây của GoodCV.vn...

Học cách quản lý thời gian, cải thiện hiệu suất công việc

Bạn thấy mình luôn trong trạng thái căng thẳng và chỉ ước có 30 giờ một ngày để làm hết núi công việc đang chờ, việc gấp cần xong thì chưa xong, công việc lu bù khiến bạn quên mất việc cần làm vào buổi chiều và rút cục là bạn phải làm thêm giờ cho kịp deadline. Nếu bạn đang ở trong trường hợp này thì đã đến lúc bạn cần xem lại cách quản lý thời gian của chính mình, theo dõi ngay những chia sẻ bổ ích dưới đây của Blog...